Kartoitetaan asiakkaan palvelutarpeet ja tehdään toimintasuunnitelma
- Kartoituksessa käytämme apuna Työkykyviisari-menetelmää. Työkykyviisari tehdään asiakkuuden alussa ja päättyessä.
Asiakkaan toimintasuunnitelman mukaisesti parannamme asiakkaan osaamista
- Koulutukset ja osaamisen kehittämien
Työ- ja toimintakyvyn arviointi tarvittaessa
- Yhteistyö työkykykoordinaattorin kanssa . Yhteistyössä erilaiset työkykyyn liittyvät selvitykset ja todellisen työkyvyn selvittäminen mm. neuropsykologin ja fysiatrin palvelut sekä asiantuntijalääkärin palvelut
Yksilö- ja ryhmämuotoiset työhön valmennukset parantamaan työelämävalmiuksia
- Valmennukset ovat pitkäkestoisia ja kestävät tarvittaessa myös työsuhteen jatkuessa. Valmennusta tehdään asiakkaan tarpeen mukaan, joko hankkeen henkilökunnan toimesta tai ostopalveluina, esim. nepsy-valmennus.
Sopivan työnantajan löytyminen, sopivien työtehtävien räätälöinti, tukityöntekijä toiminta
- Yhteistyössä yritysasiantuntijan ja työhönvalmennuksen kanssa tutustuminen sopivaan työnantajaan. Tarvittaessa työkokeilu- tai palkkatukijakso tai siirretty palkkatuki. Työtehtävien räätälöinti ja nivelvaiheen tiivis seuranta ja tuki.
