Kartoitetaan työnantajien osaamisen tarpeet ja kiinnostus sosiaalisen työllistämiseen
- Kartoituksen tekee hankkeen yritysasiantuntija. Kartoituksella haetaan ensisijaisesti työnantajia, joilla on rekrytointitarve, mutta ovat myös kiinnostuneita tuetusta ja sosiaalisesta työllistämisestä osana yritysvastuuta.
Kehitetään työantajien valmiuksia työllistää pitkäaikaistyötön tai osatyökykyinen
- Koulutukset, valmennukset, tiedotukset ja tapaamiset. Mahdollisesti oppaan toteuttaminen ja webinaari.
Tukityöntekijämallin kehittäminen ja heidän koulutus
- Tukityöntekijämallin kehittäminen tapahtuu yhteistyössä työnantajien kanssa. Tulevat tukityöntekijät saavat koulutuksen ja tuen työhönsä.
Taloudellisen tuen hakeminen rekrytointiin
- Neuvomme ja ohjaamme työnantajaa mm. palkkatuessa, siirretyssä palkkatuessa, lisäpalkkatuessa ja työolosuhteiden järjestelytuen hakemisessa.
Työtehtävien räätälöinti ja mukauttaminen asiakkaan työkyvyn mukaan
- Osana työhön valmennusta mitoitamme yhdessä työnantajan kanssa työtehtävät asiakkaan työkykyyn sopivaksi kokonaisuudeksi.
- Työtehtävät ja kokonaisuudet saattavat muuttua työsuhteen edetessä ja tarjoamme tukea työnantajalle koko prosessin ajan.
